​Als Senior Manager Audit & Assurance bij onze opdrachtgever ben je mede verantwoordelijk voor de aansturing van het auditteam in Utrecht en ben je het aanspreekpunt voor verschillende organisaties.

Wat ga je doen? – Richting geven aan een hecht team

• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, evaluatie en rapportering van controleopdrachten

• Je geeft richting aan het controleteam en begeleidt uitdagende controlewerkzaamheden bij verschillende organisaties

• Je bespreekt de uitkomsten van de controlewerkzaamheden met collega’s en verhoogt zo samen de toevoegde waarde voor de klant

• Je koppelt de resultaten ook terug aan de klant om te voldoen aan je maatschappelijke rol en informatieplicht

• Je onderhoudt contact met andere betrokken disciplines binnen Mazars en ons internationale netwerk

Wat bieden wij? – Vrijheid, ontwikkeling en persoonlijke aandacht

Bij onze opdrachtgever geloven ze in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Vanuit die kernwaarden bieden ze je naast een goed salaris en een premievrij pensioen het volgende:

• Interessante klanten met een focus op maatschappelijk organisaties

• Een goede werk-privébalans (flexibele werkuren)

• Ruime mogelijkheden tot ontwikkeling

• Persoonlijke coaching door een Partner

• 29 vakantiedagen en een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)

• De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen

• Een moderne mobiliteitsregeling

Wie ben jij? – Een betrokken teamspeler

• Een afgeronde RA opleiding

• Minimaal 8 jaar werkervaring

• Ervaring als audit (senior) manager

• Commercieel vaardig, in staat een netwerk te bouwen met klanten uit de regio

• Je bent in staat zelfstandig, oplossingsgericht te handelen

• Je bent integer en professioneel kritisch

​

​

​Inventum's approach to equity, diversity & inclusion

Inventum Group seeks talent from the widest pool possible. We are committed to fair and equitable recruitment processes, regardless of applicant's background or characteristics, and we actively encourage applications from underrepresented and diverse talent.

Please let us know if you require any adjustments to our application process. If you have any suggestions about how we can improve our processes, please do let us know - we want to do better.